随着2015年3月国务院发布《深化标准化改革方案》（国发〔2015〕13号）以来，全国各地的社会团体对团体标准化工作积极响应，呈现欣欣向荣之势。标准化遵循着一定的运行规律和行为准则，为了加强社会团体的管理运行、推动标准编制的规范性、明晰标准涉及知识产权的管理程序，了解社会团体良好行为评价以及团体标准先进性评价规则和程序，根据社会团体的标准化工作基础和需求情况，提出本年度培训计划。
全年度计划开展培训4次，每个季度举办1次。培训课程涉及团体标准化管理运行最佳实践、团体标准化技术工作实务、团体标准涉及知识产权的处置及相关国家标准的解读、社会团体良好行为评价以及团体标准先进性评价实操（具体培训内容设置见表1）。
每次培训可根据团体反映的需求，新增或者在上述课程中选择一个或多个进行培训。
表1 培训内容
序号 | 课程名称 | 学时 | 主要内容 | 培训时间 | 状态 |
1 | 团体标准化管理运行最佳实践 | 14小时 | 一、团体标准的制定及应用 二、团体标准化的内部管理运行——以欧洲通信标准化协会ETSI为例 三、《团体标准化 第1部分：良好行为指南》解读 | 3月底 | 已结束 |
2 | 团体标准化技术工作实务 | 12小时 | 一、标准的结构编写 二、GB/T 20001《标准编写规则》系列标准解读 三、典型团体标准制定最佳实践 | 6月上旬 | 已结束 |
3 | 团体标准涉及知识产权的处置及相关国家标准的解读 | 9 小时 | 一、《标准制定的特殊程序 第1部分：涉及专利的标准》解读 二、团体标准涉及专利的处置 三、团体标准涉及版权的处置 四、典型社会团体知识产权政策推广交流 | 9月底 | 待开班 |
4 | 社会团体良好行为评价以及典型社会团体最佳实践分享 | 9 小时 | 一、社会团体开展良好行为评价的规则和程序 二、社会团体管理运行最佳实践 三、典型团体标准制定最佳实践 四、典型团体标准推广应用最佳实践 | 12月底 | 待开班 |
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